靠谱的最高境界事不拖,话不多,人不作

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文

晚君

来源

每晚一卷书（ID：JYXZ）

不知你是否发现：很多时候，我们判断一个人，值不值得共事和信任，最基本的是看他靠不靠谱。学历高不高，能力强不强，聪不聪明是其次，但说话算数，做事有数，人品靠得住，很重要。“靠谱”一词听起来有种随随意意的感觉，但做起来却是实实在在的原则。

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事不拖作家李思圆曾讲过她朋友的故事：快过年的时候，朋友说自己年底工作特别忙，但越是忙就越受不了在工作中掉链子的人。那段时间，朋友提前接到总公司的通知，要求她尽快提交年终总结报告。于是她立马通知部门里的同事小王，让她明天一早要给出一些要紧的销售数据。小王当时接到电话，嘴里说着没问题。但第二天当朋友催她给数据时，却支支吾吾地说：

“昨天接到电话时，已经是下午三四点了，等到下班时，数据还没有统计好，所以我就先回家了。”

朋友说，自己当时气不打一处来。说到底，小王的问题，根本不是加不加那一两个小时的班，而是根本没把工作当回事。有句话说：“一个人最大的能力，就是靠谱。”有时，靠谱很难，当你并不足够在意，并不足够重视，就会拖延和懈怠。有时，靠谱也很容易，因为你只需要把该做的事做好，该完成的任务完成就好。美的总裁方洪波，刚进入美的时，也和很多同事一样过着普通上班族的生活。一次，老板何享健让大家去12个城市做市场调研。很多同事认为这份工作又苦又累，就找各种理由拖着迟迟不肯动身，直到最后几天才出发。只有方洪波从接到任务的第一天就开始准备了。最后，他也是唯一一个把12个城市全跑完的员工。有同事笑他傻，说这种活儿大家都是能拖就拖，反正老板也不是很